Nein.
Im Betrieb gillt generelles Rauchverbot. Ist aber nicht nur in keinem Betrieb so; sondern auch in allen anderen die gleich gelagert sind.
Ebenso wie ein striktes Alkaholverbot. Ich habe schon Bauhandwerker die Autokräne bedienen Hausverbot erteilt weil sie beim Bedienen ders Kranes mit 1,5 schweren Schaltafeln über den Köpfen der Kollegen nee Bierflasche vorm Hals hatten. Ich hatte den Leuten Mehrere Kisten mit Mineralwasser hingestellt... er wollte einen Kasten Bier. Ich hab denen Abends das Bier im Hotel spendiert; er machte davon eine Fest und hat eine Zeche von fast 400 € alleine an Alk-Getränken in 5 Tagen gemacht. Auf dem Betrierbsgelände galt von mir als Betriebsleiter verhängters Alkahohlverbot. Der Mann meinte alleine der Provokation wegen und das er bestimmt was bei mir läuft... 1 Telefonanruf bei seiner Firma; Arbeit sofort eingestellt; Ausfallzeiten bis Ersatz da war ( 8 Std) für die Komplette Kolonne als Schaden geltend germacht; Fristlose Kündigung von Seiten des Arbeitgebers weil alle ein Alkahohlverbot während der Arbeitszeit unterschrieben hatten. Kann ja sein das der Mann eher ohne als mit Alk ein Problem hat... das hat er aber mit sich und nicht mit anderen Auszumachen.
Ich habe es öfters mit Narzisten zu tun; wer meint Provozieren zu müssen nur um der eigenen Geltungssucht auf Kosten und Rücken andere ausleben zu müssen... den trage ich gerne die Koffer zum Bahnhof und steck noch 50 € ins Säckle damit die Bahnkarte möglichts weit weg geht. Aber dort wo ich die Verantwortung trage setzt der keinen Fuß mehr hin. Das bin ich allen anderen Mitarbeitern und Mitarbeitenden die sich Einbringen schuldig.
Meine Verantwortung als Cheff andere zu Schützen. Wem das nicht past; dem zeige ich gerne die Tür wo der Ausgang ist.
Null Chance für Schmarotzer die auf meine Kosten oder Kosten anderer die in unserem Umfeld im Team gemeinsames leisten sich durchbringen wollen. Wir zahlen Übertariflich; aber nur gute Leute., den die können wir gebrauchen. Werd das nicht versteht wird sich bei mir auch nicht verständlich machen können. Niemand wird von mkeinen Mitarbeitern; egal ob Voll oder Teilzeit oder nur Sesonal im Stich gelassen; egal wo es Brennt oder Probleme gibt : es wird allen Geholfern und für eingestanden.
