- Registriert
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Du lässt dummes Geschwätz ab, wobei dumm sind die Angestellten bei euch.Absolut dummes Geschwätz! Ich bin seit über 25 Jahren in drei Firmen involviert, in denen es keinen BR gibt, weil wir das konsequent unterbunden haben. 90 Prozent der Führungskräfte haben wir selbst entwickelt. Eine aktienbasierte AV vom Feinsten und nahezu keine Fluktuation. Jeder MA kann direkt zur GL oder zum VR und bei denen, die was taugen gab es auch stets gute Lösungen. Mitbestimmung gibt's bei uns seit Jahrzehnten über Qualifikation und Leistung. Sogar ein Integrationsprogramm für zugewanderte Lernwillige existiert und alles wird bezahlt (vom Sprachkurs bis zur Unterkunft). Aber was wir nicht haben, sind links verdrehte Klugscheißer, die uns den Laden aufmischen. Eher machen wir dicht und gehen nach Ungarn oder Georgien. Das geht schneller als die Stimmzettel gedruckt sind ....
und ansonsten, Tschüss....
Wer redet denn von Gewerkschaft. Es geht um Mitarbeiter die ihr Recht auf Mitbestimmung wahr nehmen. Mehr nicht, dazu bruahct es keine Gewerkschaft, es sei denn die Mitarbeiter sehen diese Notwendigkeit. Unternehmer die das aktiv verhindern gehören vor Gericht. Passiert ja auch oft genug.solange ein Unternehmen die gesetzlichen Vorgaben einhält und die Entlohnung höher ist als die gesetzlichen Vorgaben - wozu brauchst dann die Gewerkschaft ??? mehr können die auch nicht bieten !
Die Zeiten eines Patriarchen der nach Gutdünken regiert sind zum Glück lange vorbei, obwohl das manche imme rnoch nicht verstanden habe. Unser Wohlstand beruht auf betriebliche Mitbestimmung. Auch wenn es bei manchem länger dauert das zu verstehen.
Eine Gesellschaft aus Firmenbossen und dem Heer der kleinen rechtlosen Arbeiter ist immer zum Untergang verurteilt.